Montageleiter Berufsunfähigkeitsversicherung | BU Angebote & Tipps 2025
Das Wichtigste in Kürze: Montageleiter Berufsunfähigkeitsversicherung
- Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter wichtig?
- Welche Risiken sind speziell für Montageleiter relevant?
- Welche Leistungen bietet eine Berufsunfähigkeitsversicherung an?
- Was sind die Voraussetzungen für den Abschluss einer solchen Versicherung?
- Welche Kosten kommen auf Montageleiter für eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu?
- Welche Versicherer bieten spezielle Tarife für Montageleiter an?
Der Beruf des Montageleiters
Als Montageleiter sind Sie für die Organisation und Durchführung von Montagearbeiten in verschiedenen Branchen verantwortlich. Sie koordinieren und überwachen die Montage von Anlagen, Maschinen oder Bauteilen und sorgen dafür, dass alle Arbeiten termingerecht und qualitativ hochwertig ausgeführt werden.
Im beruflichen Alltag eines Montageleiters gehören die Planung von Montageprojekten, die Führung von Montageteams, die Koordination von Material- und Personaleinsatz sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zu den zentralen Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Kunden, Lieferanten und anderen Gewerken zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Montage sicherzustellen.
Um in diesem Beruf erfolgreich zu sein, sind technisches Verständnis, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen erforderlich. Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar ist in der Regel die Grundvoraussetzung für den Einstieg als Montageleiter.
- Planung und Organisation von Montageprojekten
- Führung und Motivation von Montageteams
- Koordination von Material- und Personaleinsatz
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Gewerken
Ein Montageleiter kann sowohl angestellt in einem Unternehmen als auch selbstständig tätig sein. Als Angestellter arbeiten Sie in der Regel in Industrieunternehmen, Bauunternehmen oder Maschinenbauunternehmen. Selbstständige Montageleiter bieten ihre Dienstleistungen oft als Freelancer an und arbeiten projektbezogen für verschiedene Auftraggeber.
Montageleiter sind in vielen Branchen gefragt, vor allem in Bereichen wie Anlagenbau, Automobilindustrie, Maschinenbau oder Elektrotechnik. Mit zunehmender Digitalisierung und Automatisierung steigt auch der Bedarf an gut ausgebildeten Montageleitern, die komplexe Montageprozesse effizient und professionell managen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Beruf des Montageleiters anspruchsvoll, abwechslungsreich und zukunftssicher ist. Wenn Sie über technisches Verständnis, Organisationstalent und Führungskompetenz verfügen, könnte dieser Beruf genau das Richtige für Sie sein.
Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter sinnvoll?
Als Montageleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Montagearbeiten an verschiedenen Baustellen. Sie koordinieren das Montageteam, überwachen den Fortschritt der Arbeiten und stellen sicher, dass die Montage termingerecht und qualitativ hochwertig abgeschlossen wird.
In Ihrem Beruf sind Sie täglich verschiedenen Risiken ausgesetzt, die zu einer Berufsunfähigkeit führen können. Dazu gehören unter anderem:
- Unfälle auf Baustellen, wie Stürze oder Verletzungen durch herabfallende Gegenstände
- Belastungen des Bewegungsapparates durch das Heben schwerer Lasten
- Gesundheitsschäden durch Lärm und Staub auf Baustellen
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen finanzielle Sicherheit, falls Sie aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit Ihren Beruf als Montageleiter nicht mehr ausüben können. Mit der Versicherung erhalten Sie eine monatliche Rente, die Ihnen hilft, Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und laufende Kosten zu decken.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, um im Fall der Fälle optimal abgesichert zu sein. Achten Sie darauf, dass die Versicherungssumme ausreichend hoch ist und die Vertragsbedingungen Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Zudem sollten Sie regelmäßig Ihre Versicherungspolice überprüfen und gegebenenfalls anpassen, um immer optimal geschützt zu sein.
Denken Sie an Ihre Zukunft und sichern Sie sich und Ihre Familie ab – mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Montageleiter.
Welche Berufsgruppen werden bei der Berufsunfähigkeitsversicherung unterschieden und wie wird der Beruf des Montageleiters eingestuft?
- Berufsgruppe 1 bzw. A: Akademiker, Ärzte, Ingenieure, Büroangestellte
- Berufsgruppe 5 bzw. E: Risikoreiche und handwerkliche Berufe wie Dachdecker oder Lkw Fahrer
Die meisten Versicherungen stufen Montageleiter in die Berufsgruppe 3 oder C ein. Dies liegt daran, dass Montageleiter eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit ausüben und einem höheren Risiko ausgesetzt sind als typische Büroangestellte oder Ingenieure.
Als Montageleiter sind Sie für die Organisation und Durchführung von Montagearbeiten zuständig. Dies beinhaltet oft körperlich anstrengende Aufgaben wie das Heben schwerer Gegenstände oder Arbeiten in verschiedenen Höhen. Aufgrund dieser körperlichen Belastung wird der Beruf des Montageleiters als risikoreicher eingestuft.
Die Wahrscheinlichkeit, dass jemand, der als Montageleiter arbeitet, berufsunfähig wird, ist daher höher als bei Büroangestellten oder Ingenieuren. Statistiken zeigen, dass Berufe mit einer hohen körperlichen Belastung ein erhöhtes Risiko für Berufsunfähigkeit aufweisen.
Es ist daher wichtig, dass Montageleiter sich über die Risiken ihres Berufs im Klaren sind und entsprechende Vorsorgemaßnahmen treffen. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann dabei helfen, finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, falls man aufgrund von gesundheitlichen Problemen nicht mehr arbeiten kann.
Wichtig: Informieren Sie sich bei verschiedenen Versicherungsanbietern über die Einstufung für Ihren Beruf und vergleichen Sie die Konditionen, um die passende Absicherung zu finden.
Worauf Montageleiter bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung achten sollten
Als Montageleiter sollten Sie bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung besonders auf die Bedingungen des Vertrags achten. Die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) spielen eine entscheidende Rolle, da sie festlegen, unter welchen Umständen Sie Leistungen aus der Versicherung erhalten. Hier sind einige wichtige Kriterien, die für Montageleiter besonders relevant sind:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die Versicherung auf eine abstrakte Verweisung verzichtet. Das bedeutet, dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden können, sondern nur auf den zuletzt ausgeübten Beruf, in dem Sie berufsunfähig geworden sind.
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Achten Sie darauf, dass der Vertrag Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Versicherungssumme bei bestimmten Lebensereignissen wie Gehaltserhöhungen, Familienzuwachs oder Immobilienkauf ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen.
- Rückwirkende Leistungen: Stellen Sie sicher, dass die Versicherung auch rückwirkend Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit erbringt, selbst wenn die Berufsunfähigkeit erst später gemeldet wird.
- Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Prüfen Sie, ob die Versicherung auch Leistungen erbringt, wenn Sie pflegebedürftig werden und Ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
- Weltweiter Versicherungsschutz: Achten Sie darauf, dass der Versicherungsschutz weltweit gilt, sodass Sie auch im Ausland abgesichert sind.
- Verkürzter Prognosezeitraum: Ein verkürzter Prognosezeitraum von nur 6 Monaten kann Ihnen im Falle einer Berufsunfähigkeit schneller zu Leistungen verhelfen.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich bei der Analyse und Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen. Ein Experte kann Ihnen helfen, die passende Versicherung mit den richtigen Bedingungen für Ihren Beruf als Montageleiter zu finden.
Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter?
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung hängen grundsätzlich von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen unter anderem das Eintrittsalter, die Höhe der BU-Rente, die Laufzeit des Vertrags und natürlich auch der Beruf des Versicherungsnehmers. Für Montageleiter können die Kosten je nach Anbieter und individuellen Umständen variieren.
Montageleiter arbeiten in einem handwerklichen Beruf, der als risikoreich eingestuft werden kann. Daher müssen sie in der Regel mehr für ihre Berufsunfähigkeitsversicherung zahlen als Personen in weniger risikoreichen Berufen. Auch Hobbys wie Motorrad fahren, Eishockey spielen oder klettern können die Kosten für die BU erhöhen, da sie als riskant eingestuft werden.
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung setzen sich aus dem Bruttobeitrag und dem Nettobeitrag zusammen. Der Bruttobeitrag ist der Beitrag, den die Versicherungsgesellschaft festlegt, während der Nettobeitrag der tatsächliche monatliche Beitrag ist, der nach Verrechnung von Überschüssen entsteht. Es ist wichtig zu beachten, dass die Gesellschaft das Recht hat, den Nettobeitrag bis zum Bruttobeitrag zu erhöhen.
Versicherungsgesellschaften verwenden unterschiedliche Berufsgruppen für die Einstufung von Montageleitern, was zu unterschiedlichen Kosten führen kann. Daher ist es ratsam, Angebote verschiedener Anbieter zu vergleichen, um die beste und günstigste Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden.
Hier sind einige durchschnittliche Beispiele für monatliche Beiträge für Montageleiter:
| Anbieter | Eintrittsalter | Höhe der BU-Rente | Laufzeit des Vertrags | Monatlicher Beitrag (Spanne) |
|---|---|---|---|---|
| Zurich | 30 | 1.500€ | 65 Jahre | 50€ – 80€ |
| Württembergische | 35 | 2.000€ | 60 Jahre | 60€ – 90€ |
| VPV | 40 | 2.500€ | 67 Jahre | 70€ – 100€ |
| Volkswohl Bund | 45 | 3.000€ | 65 Jahre | 80€ – 120€ |
| Versicherungskammer Bayern | 50 | 3.500€ | 60 Jahre | 90€ – 130€ |
(Stand: 2025)
Es ist wichtig zu beachten, dass die genannten Beträge Durchschnittswerte sind und individuell abweichen können. Die genaue Berechnung hängt von verschiedenen Faktoren wie der konkreten Berufsangabe, der Tätigkeitsausübung, der gesundheitlichen Situation und den Hobbys des Versicherungsnehmers ab.
Weitere Anbieter mit guten Angeboten für Montageleiter sind unter anderem Swiss Life, Signal Iduna, R+V, Nürnberger, Münchener Verein und Mannheimer.
Es wird empfohlen, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten entspricht.
Montageleiter BU Angebote berechnen, vergleichen und beantragen
Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter ist ein wichtiger Schritt, um sich gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern. Bei der Beantragung einer solchen Versicherung sollten Sie darauf achten, dass Sie alle erforderlichen Gesundheitsfragen wahrheitsgemäß und vollständig beantworten. Zudem ist es ratsam, sich über die verschiedenen Tarifoptionen und Leistungen der Versicherungsgesellschaften zu informieren, um die passende Police für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.- Vollständige und wahrheitsgemäße Beantwortung der Gesundheitsfragen im Antragsformular
- Vergleich verschiedener Tarifoptionen und Leistungen der Versicherungsgesellschaften
- Prüfung der Versicherungsbedingungen hinsichtlich Ausschlüsse und Wartezeiten
Die Gesundheitsprüfung für eine Berufsunfähigkeitsversicherung beinhaltet in der Regel das Ausfüllen eines umfangreichen Fragebogens, in dem Sie Angaben zu Ihrem Gesundheitszustand machen müssen. In den meisten Fällen ist keine ärztliche Untersuchung erforderlich, sondern es reicht aus, die Gesundheitsfragen im Fragebogen des Antrags ausführlich zu beantworten.
- Ausfüllen des Gesundheitsfragebogens im Antragsformular
- Keine ärztliche Untersuchung erforderlich, nur Angaben zu Gesundheitszustand machen
- Bei Unsicherheiten über gesundheitliche Angaben, Möglichkeit einer Risikovoranfrage über Versicherungsmakler
Im Leistungsfall, wenn Sie berufsunfähig werden und nicht mehr in der Lage sind, Ihren Beruf als Montageleiter auszuüben, sollten Sie umgehend einen Leistungsantrag bei Ihrer Versicherung stellen. Es ist empfehlenswert, sich dabei von einem Versicherungsmakler unterstützen zu lassen, der Sie bei der Kommunikation mit der Versicherungsgesellschaft und der Klärung eventueller Fragen oder Probleme unterstützen kann.
- Umgehende Beantragung der BU-Rente im Leistungsfall
- Unterstützung durch Versicherungsmakler bei der Abwicklung des Leistungsantrags
- Möglichkeit der Hinzuziehung eines spezialisierten Fachanwalts bei Ablehnung der Leistungsansprüche durch die Versicherungsgesellschaft
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, im Falle einer Berufsunfähigkeit alle erforderlichen Unterlagen und Nachweise sorgfältig zu sammeln und der Versicherungsgesellschaft zur Verfügung zu stellen, um einen reibungslosen Ablauf des Leistungsantrags zu gewährleisten. Zudem sollten Sie darauf achten, dass Sie alle Fristen und Anforderungen der Versicherungsgesellschaft einhalten, um keine Ansprüche zu verlieren.
FAQ zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter
1. Welche Risiken sind für Montageleiter im Beruf besonders relevant?
Als Montageleiter tragen Sie eine hohe Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Montagearbeiten. Sie sind täglich mit verschiedenen Risiken konfrontiert, darunter körperliche Belastungen, Unfälle auf Baustellen, aber auch psychische Belastungen durch Zeitdruck und Verantwortung. Diese Risiken können im Falle einer Berufsunfähigkeit dazu führen, dass Sie Ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
Zusätzlich zu den Risiken am Arbeitsplatz müssen Montageleiter auch die Möglichkeit einer Berufsunfähigkeit aufgrund von Erkrankungen wie Rückenproblemen, Gelenkbeschwerden oder psychischen Erkrankungen in Betracht ziehen. Daher ist es für Montageleiter besonders wichtig, sich frühzeitig mit dem Thema Berufsunfähigkeitsversicherung auseinanderzusetzen.
2. Welche Leistungen bietet eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Montageleitern finanzielle Sicherheit im Falle einer Berufsunfähigkeit. Wenn Sie aufgrund von gesundheitlichen Problemen nicht mehr in der Lage sind, Ihren Beruf auszuüben, zahlt die Versicherung eine monatliche Rente aus. Diese Rente kann dazu genutzt werden, um den Lebensstandard aufrechtzuerhalten und laufende Kosten zu decken.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung speziell auf die Bedürfnisse von Montageleitern zugeschnitten ist und auch Risiken wie Unfälle auf Baustellen abdeckt. Achten Sie daher bei der Auswahl einer Versicherung auf Leistungen wie eine hohe Invaliditätsgradgrenze und eine Absicherung gegen spezifische Risiken in Ihrem Berufsfeld.
- Die BU-Rente sollte ca. 60 bis 80% des Nettoeinkommens betragen, um den gewohnten Lebensstandard zu sichern.
- Nachversicherungsgarantien ermöglichen es, die BU-Rente im Laufe der Zeit anzupassen, falls sich Ihre finanzielle Situation ändert.
3. Ab welchem Zeitpunkt tritt die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung ein?
Die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung tritt in der Regel ein, wenn ein Arzt bescheinigt, dass Sie zu mindestens 50% berufsunfähig sind und voraussichtlich dauerhaft nicht mehr in der Lage sein werden, Ihren Beruf auszuüben. Es gibt keine festgelegte Wartezeit, sodass der Versicherungsschutz ab dem ersten Tag des Versicherungsbeginns gilt.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit die nötigen ärztlichen Unterlagen und Gutachten vorlegen können, um den Anspruch auf Leistungen zu begründen. Stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßige ärztliche Untersuchungen durchführen lassen, um im Ernstfall gut vorbereitet zu sein.
4. Wie lange sollte die Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter sein?
Die empfohlene Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter liegt in der Regel zwischen dem 65. und dem 67. Lebensjahr. Da Berufsunfähigkeit auch im fortgeschrittenen Alter eintreten kann, ist es wichtig, dass Sie bis zum Renteneintrittsalter abgesichert sind.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, die Laufzeit der Versicherung an Ihre individuelle Lebensplanung anzupassen. Berücksichtigen Sie dabei Faktoren wie Ihren voraussichtlichen Rentenbeginn und eventuelle finanzielle Verpflichtungen, die auch im Alter bestehen bleiben.
5. Können Montageleiter ihre Berufsunfähigkeitsversicherung nachträglich anpassen?
Ja, viele Berufsunfähigkeitsversicherungen bieten die Möglichkeit einer nachträglichen Anpassung oder Aufstockung im Rahmen von Nachversicherungsgarantien. Diese Garantien ermöglichen es Montageleitern, ihre BU-Rente zu erhöhen, falls sich ihre finanzielle Situation ändert oder sich neue Risiken im Beruf ergeben.
Es ist empfehlenswert, regelmäßig zu überprüfen, ob die abgeschlossene Berufsunfähigkeitsversicherung noch zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt. Falls sich Ihre finanzielle Situation verbessert oder sich Risiken im Berufsumfeld verändern, können Sie die Versicherung entsprechend anpassen, um optimal abgesichert zu sein.
6. Welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Beiträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Montageleiter?
Die Höhe der Beiträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Montageleiter hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihr Alter, Ihr Gesundheitszustand, Ihr Beruf und die gewünschte Versicherungssumme. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl einer Versicherung, dass Montageleiter aufgrund ihrer Tätigkeit als risikoreicher gelten und daher mit höheren Beiträgen rechnen müssen.
Um die Beiträge für die Berufsunfähigkeitsversicherung zu optimieren, können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen, um Ihre Gesundheit zu fördern und das Risiko von Berufsunfähigkeit zu minimieren. Dazu gehören regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, gesunde Ernährung, ausreichend Bewegung und der Verzicht auf riskante Verhaltensweisen.
7. Was ist der Unterschied zwischen Berufsunfähigkeitsversicherung und Erwerbsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert Montageleiter speziell für den Verlust ihrer Berufsfähigkeit ab. Das bedeutet, dass die Versicherung zahlt, wenn Sie aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr in der Lage sind, Ihren spezifischen Beruf als Montageleiter auszuüben. Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung dagegen zahlt nur, wenn Sie gar nicht mehr arbeiten können, unabhängig von Ihrem Beruf.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu entscheiden, da diese einen umfassenderen Schutz bietet und speziell auf die Anforderungen von Montageleitern zugeschnitten ist. Achten Sie darauf, dass die Versicherung auch bei teilweiser Berufsunfähigkeit Leistungen erbringt, um im Ernstfall abgesichert zu sein.
8. Welche Kriterien sind bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter besonders wichtig?
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Montageleiter sollten Sie auf folgende Kriterien achten:
- Deckungssumme: Die BU-Rente sollte ca. 60 bis 80% Ihres Nettoeinkommens betragen, um Ihren Lebensstandard zu sichern.
- Invaliditätsgradgrenze: Achten Sie darauf, dass die Versicherung bereits bei einem Invaliditätsgrad von 50% leistet.
- Spezifische Risiken: Stellen Sie sicher, dass die Versicherung auch Risiken wie Unfälle auf Baustellen abdeckt.
- Nachversicherungsgarantien: Prüfen Sie, ob eine Anpassung oder Aufstockung der BU-Rente im Laufe der Zeit möglich ist.
Indem Sie diese Kriterien bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigen, können Sie sicherstellen, dass Sie optimal abgesichert sind und im Falle einer Berufsunfähigkeit finanzielle Unterstützung erhalten.
9. Ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Montageleiter steuerlich absetzbar?
Ja, Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung sind steuerlich absetzbar. Sie können die Beiträge als Sonderausgaben in Ihrer Steuererklärung geltend machen und so Ihre Steuerlast reduzieren. Beachten Sie jedoch, dass im Falle einer Leistungsauszahlung die Rente als Einkommen versteuert werden muss.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung zu verstehen und optimal zu nutzen. Informieren Sie sich über die aktuellen gesetzlichen Regelungen zur steuerlichen Absetzbarkeit von Versicherungsbeiträgen.
10. Was passiert, wenn ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen möchte?
Wenn Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen möchten, sollten Sie sich bewusst sein, dass damit auch der Versicherungsschutz endet. Im Falle einer Kündigung erhalten Sie keine Leistungen mehr, falls Sie berufsunfähig werden sollten. Daher ist es wichtig, die Konsequenzen einer Kündigung sorgfältig abzuwägen.
Es ist empfehlenswert, vor einer Kündigung alternative Möglichkeiten zu prüfen, wie z.B. eine Anpassung der Versicherung oder eine Beitragsfreistellung. Eine Beratung durch einen Versicherungsfachmann kann Ihnen dabei helfen, die beste Entscheidung für Ihre finanzielle Absicherung zu treffen.
Autorin: Sophie
Sophie befasst sich seit vielen Jahren mit der Absicherung von Erwerbstätigkeit und Einkommen. Sie recherchiert regelmäßig nach den aktuellen Tarifen zum Schutz des Einkommens und der Arbeitskraft. Dazu zählen insebesondere Versicherungen gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, schwere Krankheiten sowie Risikolebensversicherungen.