Sales-Manager Berufsunfähigkeitsversicherung | BU Angebote & Tipps 2025
Das Wichtigste in Kürze: Sales-Manager Berufsunfähigkeitsversicherung
- Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager wichtig?
- Welche Risiken sind mit dem Beruf des Sales-Managers verbunden?
- Welche Leistungen bietet eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager?
- Wie hoch sollte die Berufsunfähigkeitsrente für Sales-Manager sein?
- Was sind die Voraussetzungen für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager?
- Welche Versicherer bieten spezielle Tarife für Sales-Manager an?
Sales-Manager: Ein Überblick über den Beruf
Als Sales-Manager sind Sie für den Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen eines Unternehmens verantwortlich. Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kunden und tragen maßgeblich dazu bei, Umsätze zu steigern und neue Märkte zu erschließen.
Im beruflichen Alltag eines Sales-Managers gehören die Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebsaktivitäten zu den zentralen Aufgaben. Sie entwickeln Vertriebsstrategien, analysieren den Markt, identifizieren potenzielle Kunden und Geschäftspartner und betreuen bestehende Kundenbeziehungen. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Als Sales-Manager tragen Sie eine hohe Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens. Sie müssen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen verfügen. Zudem ist ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Marktstrukturen unerlässlich.
Beispielhafte Aufgaben eines Sales-Managers:
- Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Akquise neuer Kunden
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Umsatz- und Budgetplanung
Ein Sales-Manager kann sowohl angestellt in einem Unternehmen tätig sein als auch selbstständig als freiberuflicher Vertriebsberater arbeiten. In beiden Fällen ist ein fundiertes Fachwissen im Bereich Vertrieb und Verkauf von großer Bedeutung. Oftmals wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb vorausgesetzt.
Es gibt verschiedene Hintergründe, die den Erfolg eines Sales-Managers beeinflussen können. Dazu gehören unter anderem Branchenkenntnisse, ein gutes Netzwerk, die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, sowie eine hohe Motivation und Zielstrebigkeit.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Beruf des Sales-Managers anspruchsvoll und abwechslungsreich ist. Er erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität, um den Vertriebserfolg eines Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager wichtig?
Als Sales-Manager sind Sie dafür verantwortlich, Umsätze zu generieren, neue Kunden zu akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen. Ihre Aufgaben umfassen das Erstellen von Verkaufsstrategien, die Führung von Verkaufsteams und die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten.
Im Rahmen Ihrer Berufsausübung als Sales-Manager können verschiedene Risiken bestehen, die zu einer Berufsunfähigkeit führen könnten. Dazu gehören:
- hoher Stresslevel aufgrund von Umsatzzielen und Konkurrenzdruck
- ständiges Reisen und damit verbundene gesundheitliche Belastungen
- psychische Belastungen durch den Umgang mit schwierigen Kunden oder Verhandlungssituationen
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, sich gegen diese Risiken abzusichern, da eine Berufsunfähigkeit als Sales-Manager Ihre Existenzgrundlage gefährden könnte. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen finanzielle Sicherheit, indem sie im Falle einer Berufsunfähigkeit eine monatliche Rente zahlt. Dadurch können Sie Ihren Lebensstandard aufrechterhalten und Ihre laufenden Kosten decken.
Zusätzlich sollten Sie darauf achten, dass die Versicherungspolice Ihren spezifischen Anforderungen als Sales-Manager gerecht wird. Dazu gehört beispielsweise eine Klausel, die auch bei psychischen Erkrankungen eine Leistung vorsieht, da diese im Sales-Bereich häufig auftreten können.
Investieren Sie daher frühzeitig in eine Berufsunfähigkeitsversicherung, um sich und Ihre Familie abzusichern und im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager
- Sales-Manager werden in der Regel in die Berufsgruppe 3 oder C eingestuft.
- Dies liegt daran, dass Sales-Manager eine Mischung aus Bürotätigkeit und Kundenkontakt haben, was als moderates Risiko angesehen wird.
- Personen in Berufsgruppe 3 oder C zahlen in der Regel einen etwas höheren Beitrag als Personen in den niedrigeren Berufsgruppen.
Ist der Beruf Sales-Manager risikoreich für die Berufsunfähigkeitsversicherung?
- Sales-Manager gelten als moderates Risiko für die Berufsunfähigkeit.
- Das Risiko hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Stress, Reisetätigkeit und Kundenkontakt.
- Statistiken zeigen, dass Sales-Manager ein leicht erhöhtes Risiko für Berufsunfähigkeit haben im Vergleich zu reinen Bürotätigkeiten.
Hinweis: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass Sales-Manager bei Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung genau angeben, welche Tätigkeiten sie ausüben, um eine korrekte Einstufung in die Berufsgruppe zu erhalten. Es empfiehlt sich auch, die Versicherungsbedingungen genau zu prüfen und gegebenenfalls Zusatzoptionen wie eine Dynamik oder eine Nachversicherungsgarantie zu wählen.
Worauf Sales-Manager bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung achten sollten
Als Sales-Manager ist es besonders wichtig, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, die optimal auf die Anforderungen ihres Berufsfelds zugeschnitten ist. Bei der Auswahl einer passenden Versicherung sollten Sales-Manager daher auf folgende Punkte besonders achten:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung: Es ist entscheidend, dass die Versicherung einen Verzicht auf abstrakte Verweisung beinhaltet. Das bedeutet, dass im Falle der Berufsunfähigkeit nur der zuletzt ausgeübte Beruf als Maßstab gilt und die versicherte Person nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden kann.
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, eine Versicherung zu wählen, die umfangreiche Nachversicherungsgarantien bietet. Diese ermöglichen es, die Versicherungssumme in verschiedenen Lebenssituationen wie Gehaltserhöhungen, Familiengründung oder Immobilienkauf anzupassen.
- Rückwirkende Leistungen: Die Versicherung sollte auch rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit gewähren, selbst bei verspäteter Meldung.
- Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Da Sales-Manager oft aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen auch pflegebedürftig werden können, ist es wichtig, dass die Versicherung auch Leistungen in diesem Fall vorsieht.
- Weltweiter Versicherungsschutz: Da Sales-Manager oft international tätig sind, sollte die Versicherung weltweiten Versicherungsschutz bieten.
- Verkürzter Prognosezeitraum: Ein verkürzter Prognosezeitraum von nur 6 Monaten anstelle der üblichen 3 Jahre ist für Sales-Manager besonders vorteilhaft, da so schneller Leistungen bei Berufsunfähigkeit erbracht werden können.
Zusätzlich zu diesen Kriterien ist es wichtig, die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) genau zu prüfen und sich gegebenenfalls von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen. Ein kompetenter Makler kann helfen, die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen eines Sales-Managers zu berücksichtigen und eine maßgeschneiderte Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden.
Wie hoch sind die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager?
Als Sales-Manager hängen die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich setzen sich die Kosten für eine BU aus dem Eintrittsalter, der gewünschten BU-Rente, der Laufzeit des Vertrags und dem Gesundheitszustand zusammen. Besonders riskante Berufe oder Hobbys können die BU-Beiträge teurer machen. Dies gilt auch für Sales-Manager, die in einem anspruchsvollen und stressigen Berufsfeld arbeiten.
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager können je nach Versicherungsgesellschaft stark variieren. Verschiedene Anbieter verwenden unterschiedliche Berufsgruppen für die Tarifierung, was zu unterschiedlichen Kosten führen kann. Es ist daher ratsam, mehrere Angebote zu vergleichen, um die beste und günstigste Versicherung zu finden.
Bei BU-Verträgen gibt es den Bruttobeitrag und den Nettobeitrag, auch Zahlbeitrag genannt. Der Nettobeitrag ist der Betrag, den man monatlich zahlt, nachdem die Gesellschaft ihre Überschüsse verrechnet hat. Die Gesellschaft kann den Zahlbeitrag bis maximal zum Bruttobeitrag erhöhen, daher sollte man auf beide Beiträge achten.
Hier sind einige Beispiele für monatliche Beiträge von verschiedenen Anbietern für eine BU-Versicherung als Sales-Manager:
| Anbieter | Eintrittsalter | BU-Rente | Laufzeit | Monatlicher Beitrag (Spanne) |
|---|---|---|---|---|
| Alte Leipziger | 35 Jahre | 2.000€ | bis 65 Jahre | 50-70€ |
| Allianz | 40 Jahre | 2.500€ | bis 67 Jahre | 60-80€ |
| ARAG | 30 Jahre | 2.200€ | bis 60 Jahre | 55-75€ |
| Axa | 45 Jahre | 2.800€ | bis 65 Jahre | 70-90€ |
(Stand: 2025)
Es handelt sich hierbei um durchschnittliche Beträge, die je nach individueller Situation abweichen können. Die genauen Kosten hängen von der detaillierten Berufsangabe, der Tätigkeitsausübung, dem Gesundheitszustand und eventuellen Hobbys ab.
Weitere Anbieter mit guten Angeboten für eine BU-Versicherung als Sales-Manager sind unter anderem Barmenia, Baloise, Bayerische, und BGV.
Es empfiehlt sich, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen als Sales-Manager gerecht wird.
Sales-Manager BU Angebote berechnen, vergleichen und beantragen
Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager erfolgt in der Regel durch das Ausfüllen eines Antragsformulars, in dem persönliche Daten sowie Angaben zum Beruf und zur Gesundheit gemacht werden müssen. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, alle Fragen wahrheitsgemäß und vollständig zu beantworten, da falsche Angaben dazu führen können, dass die Versicherung im Leistungsfall die Zahlung verweigert.Während des Abschlussprozesses sollten Sie darauf achten, dass Sie den Antrag sorgfältig durchlesen und verstehen, welche Leistungen im Versicherungsfall abgedeckt sind und welche Ausschlüsse gelten. Zudem ist es ratsam, sich über die verschiedenen Tarifoptionen und Zusatzleistungen zu informieren, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre individuellen Bedürfnisse auszuwählen.
- Alle Fragen im Antragsformular vollständig und wahrheitsgemäß beantworten
- Den Antrag sorgfältig durchlesen und verstehen
- Über Tarifoptionen und Zusatzleistungen informieren
Die Gesundheitsprüfung erfolgt in der Regel durch das Ausfüllen eines Gesundheitsfragebogens, in dem Sie Angaben zu bestehenden oder früheren Erkrankungen, Behandlungen und Medikamenteneinnahmen machen müssen. In den meisten Fällen ist keine ärztliche Untersuchung erforderlich, es reicht die Beantwortung der Gesundheitsfragen im Fragebogen des Antrags.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre gesundheitlichen Angaben ein Problem für den Abschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung darstellen könnten, können Sie mithilfe eines Versicherungsmaklers eine anonyme Voranfrage bei den in Frage kommenden Gesellschaften durchführen. Dadurch erfahren Sie, ob Ihr Antrag normal angenommen wird oder ob es zu Ausschlüssen oder Beitragszuschlägen kommen könnte.
- Ausfüllen des Gesundheitsfragebogens mit genauen Angaben
- Bei Unsicherheiten eine anonyme Voranfrage durchführen
- Informationen über Ausschlüsse oder Beitragszuschläge einholen
Im Leistungsfall, wenn Sie berufsunfähig geworden sind und Ihre BU-Rente beantragen möchten, ist es wichtig, alle erforderlichen Unterlagen vollständig und fristgerecht bei der Versicherung einzureichen. Idealerweise sollten Sie sich dabei von Ihrem Versicherungsmakler unterstützen lassen, um sicherzustellen, dass alle Formalitäten korrekt abgewickelt werden.
Sollte die Versicherungsgesellschaft sich weigern, die Berufsunfähigkeitsrente zu zahlen, können Sie einen spezialisierten Fachanwalt hinzuziehen, der Ihre Interessen gegenüber der Versicherung vertritt und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleitet.
- Vollständige und fristgerechte Einreichung der Unterlagen im Leistungsfall
- Unterstützung durch Versicherungsmakler bei der Abwicklung
- Ggf. Einschalten eines spezialisierten Fachanwalts bei Streitigkeiten mit der Versicherung
FAQs zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager
1. Welche Risiken sind mit dem Beruf des Sales-Managers verbunden und warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung wichtig?
Als Sales-Manager sind Sie tagtäglich im Vertrieb tätig und tragen somit ein erhöhtes Risiko für berufsbedingte Erkrankungen oder Unfälle. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist daher besonders wichtig, um im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein. Durch den Verlust Ihrer Arbeitskraft können Sie schnell in finanzielle Schwierigkeiten geraten, da Ihr Einkommen wegfallen würde. Eine BU-Versicherung hilft Ihnen dabei, Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und laufende Kosten wie Miete, Versicherungsbeiträge und andere Ausgaben zu decken.
– Die Tätigkeit als Sales-Manager erfordert oft eine hohe körperliche und geistige Belastung, was das Risiko für gesundheitliche Probleme erhöht.
– Durch ständiges Reisen und Kundenbesuche besteht ein erhöhtes Risiko für Unfälle.
– Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen finanzielle Sicherheit, wenn Sie Ihren Beruf aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen nicht mehr ausüben können.
2. Ab welchem Zeitpunkt tritt die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung ein?
Die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung tritt in der Regel ein, wenn Sie aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen mindestens zu 50% berufsunfähig sind und Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Ursache der Berufsunfähigkeit auf Krankheit oder Unfall beruht. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die Berufsunfähigkeit ärztlich nachgewiesen wird, um Leistungsansprüche geltend machen zu können.
– Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, bereits bei Vertragsabschluss darauf zu achten, dass die Definition der Berufsunfähigkeit in den Versicherungsbedingungen klar und verständlich formuliert ist.
– Achten Sie darauf, dass die Versicherung eine konkrete Verweisungsklausel ausschließt, die es dem Versicherer erlauben würde, Sie auf einen anderen Beruf zu verweisen.
3. Wie hoch sollte die BU-Rente für einen Sales-Manager sein?
Die empfohlene BU-Rente für einen Sales-Manager liegt normalerweise zwischen 60% und 80% des Nettoeinkommens. Diese Rentenhöhe ermöglicht es Ihnen, Ihren gewohnten Lebensstandard auch im Falle einer Berufsunfähigkeit aufrechtzuerhalten. Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, eine individuelle Bedarfsanalyse durchzuführen, um die passende Höhe der BU-Rente für Ihre persönliche Situation zu ermitteln.
– Berücksichtigen Sie bei der Festlegung der BU-Rente auch laufende Kosten wie Miete, Versicherungsbeiträge, Kredite und andere Ausgaben.
– Eine zu niedrige BU-Rente kann im Ernstfall zu finanziellen Engpässen führen, während eine zu hohe BU-Rente zu unnötig hohen Beiträgen führen kann.
4. Gibt es besondere Tarifoptionen oder Klauseln, die für Sales-Manager wichtig sind?
Für Sales-Manager können bestimmte Tarifoptionen oder Klauseln in der Berufsunfähigkeitsversicherung besonders relevant sein, um einen optimalen Schutz zu gewährleisten:
– Dynamik: Die Option zur dynamischen Anpassung der BU-Rente ermöglicht es, die Absicherung an steigende Lebenshaltungskosten anzupassen.
– Nachversicherungsgarantie: Eine Nachversicherungsgarantie erlaubt es Ihnen, die BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen, falls sich Ihr Einkommen erhöht oder sich Ihre Lebenssituation ändert.
– Verzicht auf abstrakte Verweisung: Eine Klausel, die den Versicherer daran hindert, Sie auf einen anderen Beruf zu verweisen, falls Sie Ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können.
5. Worauf sollte man bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager achten?
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Sales-Manager sollten Sie auf folgende Punkte achten, um einen passenden und leistungsstarken Versicherungsschutz zu erhalten:
– Versicherungssumme: Die Höhe der BU-Rente sollte ausreichend sein, um Ihren finanziellen Bedarf im Falle einer Berufsunfähigkeit zu decken.
– Versicherungsbedingungen: Achten Sie darauf, dass die Versicherungsbedingungen klar und verständlich formuliert sind und keine Fallstricke enthalten.
– Beitragshöhe: Vergleichen Sie die Beiträge verschiedener Anbieter, um ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten.
– Verzicht auf abstrakte Verweisung: Eine Klausel, die den Versicherer daran hindert, Sie auf einen anderen Beruf zu verweisen, ist für Sales-Manager besonders wichtig.
6. Kann man eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch nachträglich anpassen oder aufstocken?
Viele Berufsunfähigkeitsversicherungen bieten die Möglichkeit einer nachträglichen Anpassung oder Aufstockung im Rahmen von Nachversicherungsgarantien. Diese Option ist besonders wichtig, da sich Ihre Lebenssituation im Laufe der Zeit ändern kann. Wenn sich beispielsweise Ihr Einkommen erhöht oder sich Ihre finanzielle Situation verändert, können Sie die BU-Rente entsprechend anpassen, ohne erneute Gesundheitsfragen beantworten zu müssen.
– Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, bereits bei Vertragsabschluss auf die Möglichkeit der Nachversicherungsgarantie zu achten, um flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.
– Eine regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes und gegebenenfalls eine Anpassung an veränderte Lebensumstände sind empfehlenswert, um einen optimalen Schutz zu gewährleisten.
7. Welche Unterschiede gibt es zwischen einer Berufsunfähigkeitsversicherung und einer Unfallversicherung für Sales-Manager?
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Unfallversicherung sind zwei unterschiedliche Versicherungsarten, die unterschiedliche Risiken abdecken:
– Berufsunfähigkeitsversicherung: Deckt das Risiko der Berufsunfähigkeit ab, wenn Sie aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
– Unfallversicherung: Deckt Unfälle und deren Folgen ab, unabhhängig davon, ob diese berufsbedingt sind. Die Unfallversicherung zahlt beispielsweise bei bleibenden Invaliditäten oder Todesfällen durch einen Unfall.
Für Sales-Manager ist in der Regel eine Berufsunfähigkeitsversicherung wichtiger, da das Risiko von gesundheitlichen Einschränkungen durch die intensive berufliche Tätigkeit höher ist als das Risiko von Unfällen.
8. Kann man eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch abschließen, wenn man Vorerkrankungen hat?
Ja, grundsätzlich ist es möglich, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, auch wenn man Vorerkrankungen hat. Allerdings kann dies zu Risikozuschlägen oder Leistungsausschlüssen führen. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, bei Vertragsabschluss alle bestehenden Vorerkrankungen anzugeben, um späteren Problemen vorzubeugen. Der Versicherer prüft dann individuell, ob und zu welchen Konditionen er Ihnen Versicherungsschutz gewähren kann.
– Eine anonyme Risikovoranfrage bei verschiedenen Versicherern kann hilfreich sein, um herauszufinden, ob und zu welchen Konditionen eine BU-Versicherung abgeschlossen werden kann.
– Im Zweifelsfall können Sie sich von einem Versicherungsmakler beraten lassen, um die passende Versicherungslösung für Ihre individuelle Situation zu finden.
9. Wie lange sollte die Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager sein?
Die empfohlene Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sales-Manager liegt in der Regel zwischen dem 65. und dem 67. Lebensjahr. Zu diesem Zeitpunkt endet in der Regel auch die gesetzliche Rentenversicherung und die BU-Versicherung kann als zusätzliche Absicherung dienen. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die Laufzeit der Versicherung an Ihre individuelle Lebens- und Berufssituation anzupassen.
– Achten Sie darauf, dass die Laufzeit der Versicherung Ihren voraussichtlichen Berufsausübungszeitraum abdeckt, um auch im Rentenalter noch abgesichert zu sein.
– Eine Verlängerung der Laufzeit oder eine Anpassung an veränderte Lebensumstände kann in vielen Fällen möglich sein und ist empfehlenswert, um einen langfristigen Schutz zu gewährleisten.
10. Was passiert im Falle einer Berufsunfähigkeit und wie läuft die Leistungsabwicklung ab?
Im Falle einer Berufsunfähigkeit müssen Sie die Berufsunfähigkeit bei Ihrem Versicherer melden und einen Antrag auf Leistungen stellen. Dazu benötigen Sie in der Regel ärztliche Atteste und Unterlagen, die die Berufsunfähigkeit nachweisen. Der Versicherer prüft dann den Fall und entscheidet über die Leistungspflicht. Bei positivem Bescheid zahlt der Versicherer die vereinbarte BU-Rente monatlich aus, solange die Berufsunfähigkeit besteht.
– Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die Meldefristen und Formalitäten des Versicherers einzuhalten, um Leistungsansprüche nicht zu gefährden.
– Bei Fragen zur Leistungsabwicklung oder im Falle von Problemen können Sie sich an Ihren Versicherungsmakler oder direkt an den Versicherer wenden, um Unterstützung zu erhalten.
Autorin: Sophie
Sophie befasst sich seit vielen Jahren mit der Absicherung von Erwerbstätigkeit und Einkommen. Sie recherchiert regelmäßig nach den aktuellen Tarifen zum Schutz des Einkommens und der Arbeitskraft. Dazu zählen insebesondere Versicherungen gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, schwere Krankheiten sowie Risikolebensversicherungen.