Sozialversicherungsfachangestellter Berufsunfähigkeitsversicherung | BU Angebote & Tipps 2025
Das Wichtigste in Kürze: Sozialversicherungsfachangestellter Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Sozialversicherungsfachangestellte vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit.
- Im Falle einer Berufsunfähigkeit erhalten Sozialversicherungsfachangestellte eine monatliche Rente, die ihnen hilft, ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte sollte frühzeitig abgeschlossen werden, um im Ernstfall optimal abgesichert zu sein.
- Durch die Berufsunfähigkeitsversicherung können Sozialversicherungsfachangestellte ihre Existenz sichern und sich vor finanziellen Engpässen schützen.
- Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die Bedingungen und Leistungen verschiedener Versicherungsanbieter zu vergleichen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte zu finden.
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Sozialversicherungsfachangestellten Sicherheit und Schutz vor den finanziellen Risiken einer Berufsunfähigkeit.
Der Beruf des Sozialversicherungsfachangestellten
Als Sozialversicherungsfachangestellter sind Sie in der Verwaltung von Sozialversicherungen tätig und unterstützen Versicherte bei Fragen zu ihren Ansprüchen und Leistungen. Sie arbeiten in Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern oder anderen Sozialversicherungsträgern und sind Ansprechpartner für Versicherte, Arbeitgeber und andere Beteiligte.
Zu Ihren Tätigkeitsfeldern gehören die Beratung von Versicherten, die Bearbeitung von Anträgen, die Klärung von Leistungsansprüchen und die Verwaltung von Versicherungsdaten. Sie sind für die ordnungsgemäße Abwicklung von Versicherungsfällen und die Überprüfung der Ansprüche zuständig.
Als Sozialversicherungsfachangestellter haben Sie einen verantwortungsvollen Job, da Sie sicherstellen müssen, dass die Versicherten die Leistungen erhalten, auf die sie Anspruch haben. Sie arbeiten eng mit den Kunden, Geschäftspartnern und anderen Mitarbeitern zusammen, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Beratung von Versicherten
- Bearbeitung von Anträgen
- Klärung von Leistungsansprüchen
- Verwaltung von Versicherungsdaten
- Überprüfung von Ansprüchen
Der Beruf des Sozialversicherungsfachangestellten kann sowohl angestellt als auch selbstständig ausgeübt werden. Als Angestellter arbeiten Sie in der Regel in einer Sozialversicherungseinrichtung, während selbstständige Sozialversicherungsfachangestellte als Berater für Versicherte tätig sein können.
Um als Sozialversicherungsfachangestellter zu arbeiten, ist in der Regel eine Ausbildung im Bereich Sozialversicherung erforderlich. Diese kann in Form einer dualen Ausbildung oder eines Studiums absolviert werden. Ein fundiertes Fachwissen im Bereich Sozialversicherung sowie Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sind für diesen Beruf unerlässlich.
Zusammenfassend ist der Beruf des Sozialversicherungsfachangestellten ein vielseitiger und verantwortungsvoller Job, der eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern erfordert. Durch eine fundierte Ausbildung und Fachkenntnisse können Sie Versicherten bei der Inanspruchnahme ihrer Leistungen unterstützen und einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit leisten.
Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Sozialversicherungsfachangestellten sinnvoll?
Ein Sozialversicherungsfachangestellter arbeitet in der Verwaltung von Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen oder Rentenversicherungen. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Anträgen, die Beratung von Versicherten und die Prüfung von Leistungsansprüchen.
In der Berufsausübung eines Sozialversicherungsfachangestellten können verschiedene Risiken bestehen, die zu einer Berufsunfähigkeit führen können:
- Psychische Belastung durch die Beratung von Versicherten in schwierigen Lebenssituationen
- Langes Sitzen am Schreibtisch kann zu Rückenproblemen führen
- Hoher Arbeitsdruck und Stress durch Fristen und Fallzahlen
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist für einen Sozialversicherungsfachangestellten sinnvoll, da sie im Falle einer Berufsunfähigkeit finanzielle Sicherheit bietet. Durch eine monatliche Rente aus der BU-Versicherung kann der Lebensstandard aufrechterhalten werden, auch wenn man seinen Beruf nicht mehr ausüben kann.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, da die Beiträge in jungen Jahren niedriger sind und Vorerkrankungen noch keine Rolle spielen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass die BU-Versicherung die spezifischen Risiken des Berufs als Sozialversicherungsfachangestellter abdeckt, um im Ernstfall optimal geschützt zu sein.
Welche Berufsgruppe wird einem Sozialversicherungsfachangestellten zugeordnet und wie wird dieser Beruf bewertet?
- Sozialversicherungsfachangestellte werden in der Regel der Berufsgruppe 3 oder C zugeordnet.
- Dies liegt daran, dass der Beruf zwar keine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit erfordert, aber dennoch gewisse Risiken birgt, die eine höhere Einstufung rechtfertigen.
- Personen in dieser Berufsgruppe müssen oft mit Kunden interagieren und komplexe rechtliche und administrativen Aufgaben bewältigen, was ein gewisses Stresspotenzial mit sich bringt.
Wie wird die Risikoeinschätzung für Sozialversicherungsfachangestellte bei der Berufsunfähigkeitsversicherung vorgenommen?
- Versicherungen stuften den Beruf des Sozialversicherungsfachangestellten als moderat risikoreich ein.
- Die Wahrscheinlichkeit, berufsunfähig zu werden, ist für Sozialversicherungsfachangestellte im Vergleich zu körperlich anspruchsvollen Berufen niedriger, aber dennoch vorhanden.
- Statistiken und Schätzungen zeigen, dass Sozialversicherungsfachangestellte aufgrund von psychischen Belastungen, Stress und eventuellen gesundheitlichen Risiken ein gewisses Risiko für Berufsunfähigkeit tragen.
Ergänzende Hinweise:
– Personen in Berufen mit höherem Risiko müssen in der Regel einen höheren Beitrag für ihre Berufsunfähigkeitsversicherung zahlen.
– Die Unterscheidung in verschiedene Berufsgruppen dient dazu, das Risiko für die Versicherung zu kalkulieren und entsprechende Tarife anzubieten.
– Sozialversicherungsfachangestellte sollten bei Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung darauf achten, dass ihr spezifischer Beruf in den Versicherungsbedingungen explizit genannt wird, um im Ernstfall abgesichert zu sein.
Worauf Sozialversicherungsfachangestellte bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung achten sollten
Als Sozialversicherungsfachangestellte sollten Sie bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung besonders auf die Bedingungen achten, die im Falle einer Berufsunfähigkeit greifen. Die Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) spielen hierbei eine entscheidende Rolle und sollten sorgfältig geprüft werden. Einige wichtige Aspekte, Klauseln und Bedingungen, auf die Sie als Sozialversicherungsfachangestellte besonders Wert legen sollten, sind:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass der Versicherer die versicherte Person nicht auf einen anderen Beruf verweisen kann, sondern nur der zuletzt ausgeübte Beruf zählt.
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Achten Sie auf die Möglichkeit von Nachversicherungsgarantien bei verschiedenen Lebenspunkten wie Gehaltserhöhungen, Familienplanung oder Immobilienkauf.
- Rückwirkende Leistungen: Stellen Sie sicher, dass Leistungen auch rückwirkend ab Beginn der Berufsunfähigkeit gezahlt werden, selbst bei verspäteter Meldung der Berufsunfähigkeit.
- Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Prüfen Sie, ob die Versicherung auch Leistungen bei Pflegebedürftigkeit vorsieht.
- Weltweiter Versicherungsschutz: Ein wichtiger Aspekt, besonders wenn Sie auch im Ausland tätig sind oder planen zu arbeiten.
- Verkürzter Prognosezeitraum: Ein verkürzter Prognosezeitraum von nur 6 Monaten statt 3 Jahren kann die Anerkennung der Berufsunfähigkeit beschleunigen.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich bei der Analyse und Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen. Ein Experte kann Ihnen helfen, die individuell passende Versicherung zu finden, die optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ihren Beruf als Sozialversicherungsfachangestellter zugeschnitten ist.
Wie hoch sind die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sozialversicherungsfachangestellter?
Als Sozialversicherungsfachangestellter hängen die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich setzen sich die Kosten aus dem Eintrittsalter, der Versicherungssumme, der Laufzeit des Vertrags und dem Gesundheitszustand des Versicherten zusammen.
Besonders riskante Berufe oder Hobbys können die BU teurer machen. Sozialversicherungsfachangestellte, die in einem handwerklichen oder sozialen Beruf arbeiten, müssen in der Regel mehr für ihre BU zahlen. Auch Hobbys wie Motorradfahren, Eishockey spielen oder klettern können die Kosten erhöhen, da Anbieter diese als risikoreich einstufen.
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sozialversicherungsfachangestellter variieren je nach Versicherungsgesellschaft. Es gibt immer den Bruttobeitrag, der die Basis bildet, und den Nettobeitrag, den der Versicherte monatlich zahlt. Die Gesellschaft verrechnet ihre Überschüsse mit dem Bruttobeitrag, um den Nettobeitrag zu ermitteln. Der Zahlbeitrag kann vom Bruttobeitrag bis maximal zum Nettobeitrag erhöht werden.
Es ist wichtig zu beachten, dass Versicherungsgesellschaften unterschiedliche Berufsgruppen verwenden, was zu unterschiedlichen Kosten führen kann. Daher sollten Sozialversicherungsfachangestellte verschiedene Angebote vergleichen, um die beste BU zu finden.
Hier sind einige Beispiele für monatliche Beiträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Sozialversicherungsfachangestellter:
| Anbieter | Eintrittsalter | BU-Rente | Laufzeit | Monatlicher Beitrag (Spanne) |
|---|---|---|---|---|
| Alte Leipziger | 30 | 1.000€ | bis 65 Jahre | 50-70€ |
| Allianz | 35 | 1.200€ | bis 67 Jahre | 60-80€ |
| ARAG | 40 | 1.500€ | bis 60 Jahre | 70-90€ |
| Axa | 25 | 1.000€ | bis 65 Jahre | 45-65€ |
(Stand: 2025)
Die genannten Beträge dienen als Durchschnittswerte und können je nach individuellen Umständen abweichen. Die genauen Kosten hängen von der konkreten Berufsangabe, der Tätigkeit, dem Gesundheitszustand und den Hobbys des Versicherten ab.
Weitere Anbieter mit guten Angeboten für Sozialversicherungsfachangestellte sind Barmenia, Baloise, Bayerische, und BGV.
Es empfiehlt sich, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden.
Sozialversicherungsfachangestellter BU Angebote berechnen, vergleichen und beantragen
Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Sozialversicherungsfachangestellten ist eine wichtige Maßnahme, um sich finanziell abzusichern, falls man aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr in der Lage ist, seinen Beruf auszuüben. Bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Sie einige wichtige Punkte beachten.Zunächst müssen Sie einen Antrag auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei einer Versicherungsgesellschaft Ihrer Wahl stellen. Bei diesem Antrag müssen Sie verschiedene Gesundheitsfragen beantworten, um der Versicherungsgesellschaft Informationen über Ihren Gesundheitszustand zur Verfügung zu stellen.
Wichtig ist es, alle Fragen im Antragsformular wahrheitsgemäß und vollständig zu beantworten, da falsche oder unvollständige Angaben dazu führen können, dass die Versicherung im Leistungsfall Leistungen verweigert.
Zu den wichtigsten Aspekten, die Sie bei einem Antrag auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung beachten sollten, gehören:
- Wahrheitsgemäße und vollständige Beantwortung der Gesundheitsfragen im Antragsformular
- Prüfen der Versicherungsbedingungen auf Leistungsausschlüsse oder Einschränkungen
- Auswahl einer angemessenen Versicherungssumme, die Ihren finanziellen Bedarf im Leistungsfall deckt
- Vergleich verschiedener Angebote von Versicherungsgesellschaften, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten
Die Gesundheitsprüfung für eine Berufsunfähigkeitsversicherung erfolgt in der Regel durch das Ausfüllen eines Fragebogens, in dem Sie Angaben zu Ihrem Gesundheitszustand machen müssen. In den meisten Fällen ist keine ärztliche Untersuchung erforderlich.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre gesundheitlichen Angaben ein Problem darstellen könnten, können Sie mit Hilfe eines Versicherungsmaklers eine anonyme Voranfrage bei verschiedenen Versicherungsgesellschaften durchführen, um zu erfahren, ob Ihr Antrag normal angenommen wird oder mit Einschränkungen verbunden ist.
Im Leistungsfall sollten Sie darauf achten, dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit alle erforderlichen Unterlagen für den Leistungsantrag vollständig und korrekt einreichen. Es empfiehlt sich, sich dabei von einem Versicherungsmakler unterstützen zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Formalitäten eingehalten werden.
Wichtige Aspekte, die Sie im Leistungsfall beachten sollten, sind:
- Vollständige Einreichung aller erforderlichen Unterlagen für den Leistungsantrag
- Regelmäßige Kommunikation mit der Versicherungsgesellschaft über den Stand des Leistungsantrags
- Ggf. Einschaltung eines spezialisierten Fachanwalts, falls die Versicherungsgesellschaft die BU-Rente verweigert
- Prüfung der Leistungsentscheidung der Versicherungsgesellschaft und ggf. Einspruch einlegen
FAQs zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte
1. Was ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung und warum ist sie für Sozialversicherungsfachangestellte wichtig?
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist eine Versicherung, die im Falle einer beruflichen Einschränkung oder Unfähigkeit des Versicherten, seinen Beruf auszuüben, eine monatliche Rente zahlt. Für Sozialversicherungsfachangestellte ist es besonders wichtig, sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern, da ihr Beruf anspruchsvoll ist und ihre finanzielle Sicherheit stark von ihrem Einkommen abhängt.
Sozialversicherungsfachangestellte arbeiten in einem Bereich, der oft körperlich und psychisch belastend sein kann. Ein plötzlicher Ausfall aufgrund von gesundheitlichen Problemen kann daher zu erheblichen finanziellen Schwierigkeiten führen. Eine BU-Versicherung bietet hier einen wichtigen Schutz, um den Lebensstandard auch im Falle einer Berufsunfähigkeit aufrechterhalten zu können.
2. Ab welchem Zeitpunkt tritt die Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung ein?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung tritt in der Regel ein, wenn ein Arzt die Berufsunfähigkeit des Versicherten festgestellt hat. Dabei wird unterschieden zwischen einer vollständigen und einer teilweisen Berufsunfähigkeit. Die Versicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn der Versicherte seinen Beruf nicht mehr ausüben kann.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die Berufsunfähigkeit durch einen Arzt nachgewiesen wird, um Leistungsansprüche geltend machen zu können. Daher ist es ratsam, regelmäßige ärztliche Untersuchungen zu machen, um im Falle einer Berufsunfähigkeit gut abgesichert zu sein.
3. Wie hoch sollte die BU-Rente für Sozialversicherungsfachangestellte sein?
Die Höhe der BU-Rente für Sozialversicherungsfachangestellte sollte in der Regel zwischen 60% und 80% des Nettoeinkommens liegen. Dieser Betrag ermöglicht es, die laufenden Kosten und den Lebensunterhalt auch im Falle einer Berufsunfähigkeit weiterhin zu decken.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, die Höhe der BU-Rente sorgfältig zu planen und gegebenenfalls eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um eine passende Absicherung zu finden. Eine zu niedrige BU-Rente kann im Ernstfall zu finanziellen Engpässen führen, während eine zu hohe Rente unnötige Kosten verursachen kann.
4. Gibt es besondere Risiken oder Herausforderungen für Sozialversicherungsfachangestellte, die eine BU-Versicherung beeinflussen?
Sozialversicherungsfachangestellte arbeiten in einem Berufsfeld, das mit bestimmten Risiken verbunden ist, die sich auf die Berufsunfähigkeitsversicherung auswirken können. Dazu gehören unter anderem:
- Psychische Belastungen durch die Arbeit mit sensiblen Themen und schwierigen Fällen
- Körperliche Belastungen durch langes Sitzen am Schreibtisch und Bildschirmarbeit
- Risiko von Berufskrankheiten aufgrund von Stress und Arbeitsbelastung
Um sich gegen diese Risiken abzusichern, ist es wichtig, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, die diese spezifischen Risiken abdeckt. Eine individuelle Beratung kann dabei helfen, eine maßgeschneiderte Absicherung zu finden.
5. Welche Kriterien sind bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte wichtig?
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden, darunter:
- Die Höhe der BU-Rente und die Flexibilität bei der Anpassung
- Die Definition der Berufsunfähigkeit und die Bedingungen für Leistungsansprüche
- Die Dauer der Zahlung der BU-Rente und eventuelle Ausschlüsse
- Die Beitragshöhe und die finanzielle Stabilität des Versicherers
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, verschiedene Angebote zu vergleichen und sich gut zu informieren, um eine passende BU-Versicherung zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
6. Bis zu welchem Alter sollte die Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung sollte idealerweise schon in jungen Jahren abgeschlossen werden, um von günstigen Beiträgen und einem optimalen Versicherungsschutz zu profitieren. In der Regel wird empfohlen, die BU-Versicherung spätestens bis zum 30. Lebensjahr abzuschließen.
Jüngere Versicherte haben in der Regel weniger Vorerkrankungen und ein geringeres Risiko für Berufsunfähigkeit, was sich positiv auf die Beiträge und die Bedingungen der Versicherung auswirken kann. Zudem ist eine frühzeitige Absicherung wichtig, um im Falle einer plötzlichen Berufsunfähigkeit gut geschützt zu sein.
7. Kann die Berufsunfähigkeitsversicherung während der Laufzeit angepasst werden?
Viele BU-Tarife bieten die Möglichkeit einer nachträglichen Anpassung oder Aufstockung im Rahmen von Nachversicherungsgarantien. Das bedeutet, dass die BU-Rente oder andere Vertragsbedingungen bei bestimmten Ereignissen wie z.B. einer Gehaltserhöhung oder einer Lebensveränderung ohne erneute Gesundheitsprüfung angepasst werden können.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, regelmäßig zu prüfen, ob eine Anpassung der Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll ist, um den Versicherungsschutz an veränderte Lebensumstände anzupassen. Eine individuelle Beratung kann dabei helfen, die beste Lösung für eine Anpassung oder Aufstockung zu finden.
8. Sind Vorerkrankungen ein Ausschlusskriterium für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung?
Vorerkrankungen sind in der Regel ein wichtiger Faktor bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Je nach Art und Schwere der Vorerkrankungen kann es zu Einschränkungen oder Ausschlüssen im Versicherungsschutz kommen. Es ist daher wichtig, alle Vorerkrankungen im Antragsformular wahrheitsgemäß anzugeben, um Probleme bei der Leistungsabwicklung zu vermeiden.
In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, eine Risikovoranfrage bei verschiedenen Versicherern zu stellen, um herauszufinden, ob und zu welchen Bedingungen eine BU-Versicherung abgeschlossen werden kann. Eine individuelle Beratung kann dabei helfen, die besten Lösungen für Versicherte mit Vorerkrankungen zu finden.
9. Wie lange sollte die Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Sozialversicherungsfachangestellte sein?
Die Laufzeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollte in der Regel bis zum geplanten Renteneintrittsalter oder darüber hinaus gewählt werden, um auch im Rentenalter gut abgesichert zu sein. Für Sozialversicherungsfachangestellte liegt die empfohlene Laufzeit oft zwischen dem 65. und dem 67. Lebensjahr.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die Laufzeit der BU-Versicherung sorgfältig zu planen und gegebenenfalls eine Verlängerungsoption oder eine flexible Laufzeit zu wählen, um auch im Alter noch einen zuverlässigen Versicherungsschutz zu haben. Eine individuelle Beratung kann dabei helfen, die optimale Laufzeit für die Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden.
10. Was passiert im Falle einer vorzeitigen Beendigung der Berufsunfähigkeitsversicherung?
Im Falle einer vorzeitigen Beendigung der Berufsunfähigkeitsversicherung verliert der Versicherte den Versicherungsschutz und hat keinen Anspruch mehr auf Leistungen im Falle einer Berufsunfähigkeit. Es ist daher wichtig, die BU-Versicherung sorgfältig zu planen und gegebenenfalls alternative Absicherungsmöglichkeiten zu prüfen.
Eine vorzeitige Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung kann zu finanziellen Einbußen und einem unzureichenden Schutz im Ernstfall führen. Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, vor einer Kündigung alle Alternativen zu prüfen und gegebenenfalls eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um die besten Lösungen zu finden.
Autorin: Sophie
Sophie befasst sich seit vielen Jahren mit der Absicherung von Erwerbstätigkeit und Einkommen. Sie recherchiert regelmäßig nach den aktuellen Tarifen zum Schutz des Einkommens und der Arbeitskraft. Dazu zählen insebesondere Versicherungen gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, schwere Krankheiten sowie Risikolebensversicherungen.